技能実習生の受け入れをサポート
外国人技能実習制度は、開発途上地域など諸外国の青壮年労働者を当組合などの監理団体を通じて日本の企業に一定期間受け入れ、産業上の技能を習得してもらう制度です。
一般的に受け入れ可能職種に該当する企業様は、当組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れる事が出来ます。
外国人技能実習制度
Foreign Technical Intern Training Program
ABOUT
MERIT
受け入れ企業様のメリット
雇用の安定と生産性の向上
実習計画に基づいた技能実習が可能なので、計画的・継続的な配置が可能です。
また、実習生は意欲的に作業に取り組むため生産性の向上が期待できます。
実習生の教育による社会貢献
実習生は習得した技術やのノウハウを母国で発揮し事業活動の改善を行うため発展途上地域へ社会貢献となります。
職場の活性化・経営の国際化
実習生の存在により職場が明るく活性化されます。また外国企業との関係が強化され、海外進出の際の人材登用、育成にも役立ちます。
SUPPORT
安心の4つのサポート
アイネットワークは団体管理型なので、受け入れ企業様の業務以外の負担がかからないよう様々なサポートをしてご安心いただいています。
日本語教育
入国後講習まで一貫教育で日本語能力試験N4レベル(不自由なく日本で生活ができる)まで上達させた上で企業に配属します。配属後も継続的に指導していきます。
01スタッフのサポートも充実
専門知識を備えた母国語スタッフと日本人スタッフの複数体制で緊急時も含め、3年間継続して迅速に対応します。
02手続き
配属時の行政手続きや銀行口座の開設、生活必需品の買い物、毎月の定期訪問時の寮のチェックなど生活全般をサポートします。
03メンタルサポート
ヒアリングによる問題解決、心身両面のケアなど、母国を離れて暮らす実習生のメンタルをサポートします。
04FLOW
外国人技能実習生受入れの流れ
STEP.01お打ち合わせ・ヒアリング
組合加入、送出し国の選定、求人情報、受入対象職種の選定についてヒアリング
STEP.02候補者の選定～面接
面接を行います。現地での面接・Ｗｅｂ面接など、お選びいただけます。
STEP.03入国前講習の実施
送出し機関とは、独立した教育機関にて、日本語教育を行います。
STEP.04入国後講習～配属
日本国の日本語学校にて1ヵ月の日本語教育を行います。配属時の、行政手続き等、組合にて全て行います。
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